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静乐县实行“保姆式”服务留才
日期:2014-10-31 17:10:41 来源:人才办 作者:冯金环 点击:52 
 
 
    一是出台了相对优厚的人才待遇,对来静创业的高层次人才每人提供一套住房(100—120平方米),每年可达2万元的“岗位激励奖”和每年3—5万元的生活补助。县委积极为各类引进人才在入党、评优、奖励、任用开辟“绿色通道”,为他们创造舒适、安心的工作环境。
    二是搭建了人文关怀平台,对引进人才在社会保险、家属就业、子女入学等方面优先照顾,帮助其尽快融入新生活。认真落实县委常委联系优秀人才制度,坚持重大决策咨询、重大节日慰问、重大政策倾斜,帮助解决具体困难,感情留人成为静乐留才的重要法宝。
    三是成立了静乐引进人才联谊会,定期组织学术交流、专业培训、趣味运动会等活动,增强引进人才的认同感和归宿感。静乐县天柱山化工有限公司引进高级工程师索升富在谈到来静工作感受时说:“虽比发达地区经济待遇低点,但愉悦的工作氛围、组织的关心重视、宽广的成长舞台却让我感受到了家的温暖,来到静乐我无怨无悔”。                  

 
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